MARKALAŞMAYA GİDEN YOL…

MARKALAŞMAYA GİDEN YOL…

Marka genel olarak, üreticilerin ve satıcıların ürün ya da hizmetlerinin kendilerine ait olduğunu belirten ve diğer rakip firmalardan farklı oğlunu gösteren simgedir. “Marka işletmenin kimliğini yansıtır” Markanın tarihine baktığımızda; markanın tanımından da yola çıkarak sadece ticari değil mülkiyet olarak ta...
daha fazlasını oku

HOŞGELDİNİZ

HİZMET ALANLARIMIZ OUR SERVICE AREAS ***İlgilendiğiniz alanın üzerine TIKLAYINIZ ***CLICK on the area you are interested in LABORATUVAR CİHAZ VE EKİPMANLARI LABORATORY DEVICES AND EQUIPMENT LABORATUVAR CAM MALZEMELERİ LABORATORY GLASS MATERIALS LABORAT...
daha fazlasını oku
İŞLETMELER İÇİN “SWOT ANALİZİ” OLMAZSA OLMAZ!

İŞLETMELER İÇİN “SWOT ANALİZİ” OLMAZSA OLMAZ!

İşletmeler açısından mevcut durumunu ve gelecekteki konumunu belirlemeleri için uygulanması gereken bir tekniktir. İşletmelerde SWOT analizi ile,  güçlü ve zayıf yönlerini belirlerken gelecekte önüne çıkabilecek fırsat ve tehlikeleri ö...
daha fazlasını oku
MİMAR VE MÜHENDİSLERİN BULUŞMA NOKTASI

MİMAR VE MÜHENDİSLERİN BULUŞMA NOKTASI

Özellikle son zamanlarda mimar ve mühendisler arasında adından çok bahsettiren Mimar ve Mühendisler Grubunu (MMG) incelemeye aldım. MMG Grubu Genel Başkanı Murat Özdemir ile grubun içeriğinden, üstlendiği misyondan ve gelecekle ilgili neler yapma...
daha fazlasını oku
TÜRK – JAPON İŞ DÜNYASI İNOVASYON ARAYIŞI…

TÜRK – JAPON İŞ DÜNYASI İNOVASYON ARAYIŞI…

Moderatörlüğünü Prof. Dr. Ali Osman Öncel’ in yaptığı “Türk-Japon İş Dünyası” Paneli 26 Aralık Cumartesi akşamı Emin Evim sponsorluğun da yapıldı.   İstanbul Üniversitesi Jeofizik Mühendisliği Öğretim Üyesi Prof Dr. A...
daha fazlasını oku
MOTİVASYON ZİNCİRİ…

MOTİVASYON ZİNCİRİ…

Çalışanlar için motivasyon, mutluluğun ve başarının anahtarıdır. Çalışanın davranış sürecine iş performansına enerji katarak başarının kapısını aralar. İşveren için motivasyon, performansın arttırılması için insan davranışlar...
daha fazlasını oku
LİDER YÖNETİCİ OLUN!

LİDER YÖNETİCİ OLUN!

     Birçok iş ortamında çok fazla yöneticim oldu ama maalesef gördüm ki gerçekten bulunduğu görevi layıkıyla yapan çok az yönetici var. Bu yönetici eksiğinden yola çıkarak “Liderlik ve Yöneticilik” arasında ince nüansları araştı...
daha fazlasını oku
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN AMAÇLARI VE 5P MODELİ

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN AMAÇLARI VE 5P MODELİ

Amaçları; İnsan Kaynağının Sağlanması Stratejik yönetime entegre olmak Rekabetçi üstünlüğü sağlamak ve sürdürmek Genel işletme stratejisini desteklemek ve güçlendirmek Günlük sorunlar üzerinde fazlasıyla yoğunlaşmaktan kaçınmak Çe...
daha fazlasını oku
MUTFAKTA SANAT VAR…

MUTFAKTA SANAT VAR…

Sanat, insan hayatının her kademesinde yer alıyor; bazen bir müzisyenin notalarında, bazen bir ressamın fırça hareketlerinde ve bazen de iyi bir şef aşçının yemeğindeki mutluluk dokunuşlarında… Bu sayımızda mutfakta sanatını konuşturan K...
daha fazlasını oku
75. YIL DEPREM KONFERANSI (21 ŞUBAT 1940 DEVELİ DEPREMİ)

75. YIL DEPREM KONFERANSI (21 ŞUBAT 1940 DEVELİ DEPREMİ)

21 Şubat 2015 Cumartesi günü Necip Fazıl Kültür Merkezinde (Bahçelievler) “75. Yıl Deprem Konferansı” düzenlendi. Konferans iki oturumdan oluştu; Birinci Oturumda, “Kentsel ve Yapısal Deprem Riskleri” İk...
daha fazlasını oku