BLOG – Sayfa 3

4 Ağustos 2016 No Responses

İŞLETME PERSONEL POLİTİKASI

İşletmeler ihtiyaç durumlarına göre personel alabilir ya da çıkarabilirler. Personel durumunu özetlersek; Personel alımı; işletmelerin daha çok iş gücünü, verimliliğini, üretim kapasitesini arttırmak gibi nedenler için personel alımında bulunurlar. Personel çıkarmaları; işletmelerin genellikle küçülmelerinden kaynaklı,...

daha fazlasını oku

1 Haziran 2016 No Responses

MARKALAŞMAYA GİDEN YOL…

Marka genel olarak, üreticilerin ve satıcıların ürün ya da hizmetlerinin kendilerine ait olduğunu belirten ve diğer rakip firmalardan farklı oğlunu gösteren simgedir. “Marka işletmenin kimliğini yansıtır” Markanın tarihine baktığımızda;...

daha fazlasını oku

4 Mayıs 2016 No Responses

İŞLETMELER İÇİN “SWOT ANALİZİ” OLMAZSA OLMAZ!

İşletmeler açısından mevcut durumunu ve gelecekteki konumunu belirlemeleri için uygulanması gereken bir tekniktir. İşletmelerde SWOT analizi ile, güçlü ve zayıf yönlerini belirlerken gelecekte önüne çıkabilecek fırsat ve tehlikeleri ö...

daha fazlasını oku

25 Ocak 2016 No Responses

MİMAR VE MÜHENDİSLERİN BULUŞMA NOKTASI

Özellikle son zamanlarda mimar ve mühendisler arasında adından çok bahsettiren Mimar ve Mühendisler Grubunu (MMG) incelemeye aldım. MMG Grubu Genel Başkanı Murat Özdemir ile grubun içeriğinden, üstlendiği misyondan ve gelecekle ilgili neler yapma...

daha fazlasını oku

27 Aralık 2015 No Responses

TÜRK – JAPON İŞ DÜNYASI İNOVASYON ARAYIŞI…

Moderatörlüğünü Prof. Dr. Ali Osman Öncel’ in yaptığı “Türk-Japon İş Dünyası” Paneli 26 Aralık Cumartesi akşamı Emin Evim sponsorluğun da yapıldı. İstanbul Üniversitesi Jeofizik Mühendisliği Öğretim Üyesi Prof Dr. A...

daha fazlasını oku

9 Aralık 2015 No Responses

MOTİVASYON ZİNCİRİ…

Çalışanlar için motivasyon, mutluluğun ve başarının anahtarıdır. Çalışanın davranış sürecine iş performansına enerji katarak başarının kapısını aralar. İşveren için motivasyon, performansın arttırılması için insan davranışlar...

daha fazlasını oku

21 Mayıs 2015 No Responses

LİDER YÖNETİCİ OLUN!

Birçok iş ortamında çok fazla yöneticim oldu ama maalesef gördüm ki gerçekten bulunduğu görevi layıkıyla yapan çok az yönetici var. Bu yönetici eksiğinden yola çıkarak “Liderlik ve Yöneticilik” arasında ince nüansları araştı...

daha fazlasını oku

28 Nisan 2015 No Responses

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN AMAÇLARI VE 5P MODELİ

Amaçları; İnsan Kaynağının Sağlanması Stratejik yönetime entegre olmak Rekabetçi üstünlüğü sağlamak ve sürdürmek Genel işletme stratejisini desteklemek ve güçlendirmek Günlük sorunlar üzerinde fazlasıyla yoğunlaşmaktan kaçınmak Çe...

daha fazlasını oku

14 Şubat 2015 No Responses

2014 YILININ KAZANANLARI VE KAYBEDENLERİ

2014 Yılındaki Yatırım Sonuçları; işlem gören hisse senetleri % 26,43 oranında değer kazandı. Yıllık bazda dolar % 8,16 yükseldi Avro % 4,36 değer kaybetti. Cumhuriyet altını geçen yılı, bir önceki yıla göre % 12,13 kayıpla 565 lirada...

daha fazlasını oku

1 Şubat 2015 No Responses

DÜNYA’ DA BİR İLK, CANLI AFET TAKİP PROJESİNİ BAŞLATTIK!

“her yıl şiddetli yağmurlarda evim sular altın da kalıyor” “en ufak bir deprem de evim çok sallanıyor” “her yıl evim 1 metre kayıyor” Bunun gibi afet sorunlardan kurtulmak mümkün hale gelecek… Marmara deprem...

daha fazlasını oku